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一、生物谷的人才观

    

      认同文化,绩效说话

      为想干事的人提供机会

      为能干事的人创造平台

      让干成事的人实现价值


二、职业发展通道


  根据员工知识、技能、管理能力等综合因素,为职工打通职业发展通道,最大限度实现人岗合理匹配,实现人力资本最大化。


三、健全的培训体系


  1、新员工入司培训

  2、GMP、岗位技能、专业技能等专业知识培训

  3、管理能力提升培训

  4、业务技能强化类培训

  健全及完善的培训体系及机制,是打造核心人才团队有力的保障。


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